你好，安徽省退休工人支付几个月的死亡工资
2020-01-24 22:52:30
律师解答共有3条
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企业退休职工死亡，从死亡次月开始就停发退休金，没有补助工资的规定，同时发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户余额可以作为遗产继承。丧葬费为本人退休金的两个月，直系供养亲属的抚恤金为供养一个人的，发给本人退休金的6个月，供养两人的，发给本人退休金的9个月，供养三人及其以上的，发给本人退休金的12个月。
没有供养直系亲属的，不发。 -
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等。至于每个赔偿项目赔多少，如何计算与很多细节有关，如死者的年龄、户口类型、受诉地法院的选择、被抚养人的人数及年龄，而这些项目中主要的是死亡赔偿金的计算（ 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村上一年度人均纯收入）X 20年，75周岁的以5年计算，60周岁以上的，随年龄增长，递减赔偿年限 ）。
护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
