法律问答

你好!我在佛山市X公司的包工老板手底下做工,进工地时没有签劳动合同,做工十几天后受伤了,医生诊断为肋骨有三根骨折和右髋臼骨折没有手术,住院48天现在已出院有一个月了,刚刚出院后我问包工老板说这个事什么处理啊,包工老板说补给我三个月一个月1600元,那时我觉得太少了,我就跟包工老板说要不走劳动局吧,他说可以,然后我就去劳动局申请工伤认定,可是没有单位证明所以办不了,之后我又去申请劳动仲裁,劳动仲裁说让我写包工老板身份住址材料,我说没有,然后劳动仲裁就说那你就写单位法定代表人吧,交上去后过几天劳动仲裁打电话给我去拿劳动仲裁委员会受理通知,拿过来后过几天,包工老板说单位已确认盖章好了让我去劳动局,之后劳动仲裁说单位已确认,然后就让我写两张表,一张是证明,另一张是工伤事故报告单,写完让我拿回来让单位个签字盖章,拿回来我就打电话给单位,单位说让包工老板带我过去,然后我打电话给包工老板,可包工老板说他们也互不4相识所以没去,之后包工老板打电话给我说什么单位要驳回,说我起诉主体错误。请问我之后应该什么走,还能不能拿到赔偿??

2020-01-25 14:26:56
律师解答共有4条
  • 工伤诉讼的程序:

    伤愈后去做工伤认定,如果认定了就可以向单位索赔。单位不给,就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下,这是比较复杂的程序,一般只需两三个程序就可以了
    第一步,工伤认定程序(从工伤发生之日起,可能已耗时7个月)

    1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请)。
    2.劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
    如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论,则案件可进入第七步程序(即对工伤认定不服的行政复议程序)。假如劳动劳动部门作出不受理的决定,那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。

    第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加耗时6个月)

    1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
    2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。
    3.任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
  • 申请工伤认定需要提交下列材料:
    1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明材料;
    3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等。 申请工伤鉴定的应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。
  • 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  •   在工地受伤没有劳动合同,可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系,然后要求单位负责,如果不负责的,可以去劳动行政部门申诉和举报。
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
      第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中