自动离职必须申请办理就业失业证吗，就业失业证和商业保险，及下岗再就业有关联吗
劳动合同纠纷
2020-01-31 09:31:17
律师解答共有3条
-
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
失业证办理程序如下：
一、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：
（一）未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。
（二）职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。
（三）中途退学学生，凭学校出具的退学证明。
（四）被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。
（五）按政策规定迁入的居民（不包括已落实安置的征地农民），凭原申报其入户的单位出具的证明。
（六）个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。
（七）大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。
（八）解除劳教和刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明。
（九）新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。
（十）以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。 -
失业证证明了你的失业状态，可以拿着到新单位就业，办理就业登记，办理完毕后可以缴纳保险。因此要求你先去办理失业证才给你缴社保，目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性。
办理失业证可以领取失业保险金，国家规定最多可以领取24个月；在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。也可以享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业、参加职业培训等优惠政策，不过不过期间不能上社保了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
