我93年交的个人社保,交满了20年,2019年52岁了,问2019年退休养老金是多少?
劳动合同纠纷
2020-02-02 16:55:51
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需要具体情况具体分析。比如,社保养老金退休后领取多少是怎么计算的?在公式中,养老金实质是分两部分;
基础养老金 和 个人养老金。
基础养老金:
属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。
如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。
指数:
由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低
0.6倍的在岗平均工资,
计发养老金时,是历史缴费指数的平均值
缴费年数:
满一年才会计入,采用的是去尾法计算的
个人养老金:
个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%;
这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
平均预期年龄和退休年龄:
平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。
退休年龄是指申请退休的年纪,
比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
社保养老金的优势:
社保养老是专款专用的钱,
社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
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这得看交了多少钱的社保,社保的交费金额、缴费年限不同,退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。
退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
退休时领取的养老金的多少,按目前的计算方法,与缴费年限、缴费基数成正比。
缴费年限越长、缴费基数越高,领取的养老金会更多,反之,则领取的养老金相对会较少。
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
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【社保养老金领取条件】
一是必须达到法定退休年龄。
(一)对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满60周岁,女年满50周岁,并且累计工龄满10年的;
2、男年满55周岁、女年满45周岁,累计工龄满10年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(二)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
1、男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
2、男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二是养老保险必须缴够15年
这里的缴够指的是累计缴纳年限,而不是连续缴纳15年,中间中断的话,不影响退休领取养老金,但是缴纳年限减少的话,会影响具体养老金的金额,缴纳时间越长、领取的金额就越多。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。