本人在今年5月出差期间，看的矿泉水很好想做代理，就在网上搜到了矿泉水代理官网，填写了电话等代理信息，过了几天有一个电话打过来，问我是否想代理矿泉水，这个人说是矿泉水业务代表，是一种富硒矿泉水，可以防癌抗癌等功效，我感觉不错我们这边癌症发病较高，如果代理也不错，随后看了一下他说的网站，感觉是大公司是农业科技有限公司，也就放心了，今年6月15日业务员到商量代理事宜，说可以给一个业务员跑业务，工资有厂家支付，最少一次进货32000元，随后打款，6月25日矿泉水到嘉峪关，结果到7月28日业务员说要工资时，业务代表说老板无法联系上了，他们工资也没有发，结果经过询问这个公司是个人的，和网上的农业科技有限公司不是一个公司，所有业务员都说未发工资，说正在告劳动局，随后业务员停工，我的矿泉水再没有推销出去，业务员由于是我按他们要求招的，由于找不到责任人，业务员一个月3000工资也，现在要求我给发，现在我只有这个业务员的电话和微信这个联系人，请问这个算不算欺诈，能不能报案。谢谢！
2018-09-09 16:02:48
律师解答共有3条
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辞职后公司不发工资,可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。
仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，因为按有关法律规定： a. 要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 -
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
