我是在15年12月12日在小区私人住处开始上班的，是在58上面应聘的淘宝客服。说好前三天是没工资，16号签的试用期合同为一个月，从15号开始算的工资，因个人原因于本月28号晚上离职提前发短信告知老板，但是老板一直没回复，29号问老板什么时候结算工资，他说的根据本公司试用期合同，乙方在未满试用期时间内因个人原因离职，甲方将不支付乙方在试用期内的工资，就说我是因为个人离职，而非公司请辞所以按照合同没工资。请问这样合理吗？
2018-09-09 18:42:56
律师解答共有3条
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试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
