法律问答

深圳如何扣除工资税?深圳如何扣除工资税?

2020-02-05 19:15:00
律师解答共有3条
  • 员工辞职单位扣工资违法

    《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:

    1、在试用期内应提前三日通知单位;

    2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;

    4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
  • 工资5500元,没有五险一金,应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500—0—3500)×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
    一、工资、薪金所得;第三条 个人所得税的税率:
    一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条 应纳税所得额的计算:
    一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
  • 根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:
    1、起征点是3500元
    2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)
    3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率,
    A:低于1500元部分,也就是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过3500元500元,这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元
    B:高于1500低于4500部分,为10%。
    例如:工资7000元,超过3500元部分为3500元
    这个3500元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。