本人从事足浴行业。5月份录的单位,现在已经十月分了,公司是可以坐满三个月辞工的,可是本人已经满了,因为在九月份的时候已经跟公司说要的事了,公司不批,说下个月业绩好就批,我一直到了十月份业绩排第一,他也不回答批不批,只是到月底先,可是到了月底偏偏要在最后一个月要走的时候,经理找一个理由说要罚3000块钱,这个理由真是无法用言语形容,说公司同事打架的事我们没权利去管,可是我这个人就是这一点不好,爱关心同事,就顺带问了一句。后面因为语气不好,感觉受了委屈就哭了,哭了声音可能就嘶哑就大了,他就说我不尊重他,这就成了经理来压我工资的借口!我该怎么解决这个事情?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。