法律问答
我还没受伤,公司要我去公司上班,不上班就扣工资。 我们该怎么办
2020-02-06 21:37:43
律师解答共有3条
如果因为工伤原因而需要治疗不能进行相应的工作的,员工是有停工留薪期的。在停工留薪期内,劳动者依法享受相应的工伤赔偿和一定的工资。在这种情况下劳动者是不需要去工作的,但是发放的共同通常情况下会有一部分的扣除,但是依照相关法律不能够抵御当地平均工资的百分之六十。
婚后,工资是共同财产,协议除外。
《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
夫妻共同财产
,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻
结婚
后到一方死亡或者
离婚
之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资?
正常辞退是补偿
1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时,无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
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