这家酒店欠员工3个月的工资，约20万元。如果他们想起诉，起诉费怎么样？
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公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《
劳动合同法》38条规定。
立即解除劳动
合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集
证据，去
劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）
劳动保护费
（3）福利费
（4）解除
劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）
计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
