您好，我们家人到工厂上下班，上下班的那时候手被设备弄得好伤了，工厂出了治疗费，原薪水是3400每一月，如今老总说按每一月3000法，这如果请律师打官司能赢吗？工伤赔付应当有什么
2020-02-08 01:13:32
律师解答共有4条
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 -
首先已经认定工伤后，那么按工伤待遇执行，可向医院申报工伤医疗，那么医疗费则由工伤保险基金支付的，也可在医疗费结清后，凭医疗发票和工伤认定书向工伤保险基金要求支付已付医药费。 工资支付是按合同约定的支付，小费不属此范畴。
对于造成你受伤的客人，本身对此也有责任，也应支付赔偿金。评残后则按国家标准，不按最低工资。公司其实也没责任垫付医疗费，所以你应向医院申报工伤医疗的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
