对不起,他在公司工厂的车间里遭到殴打,被工厂开除,他要求工厂给予赔偿,可以吗?
暴力伤害
2020-02-08 10:38:47
律师解答共有3条
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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通常情况下，如果夫妻双方在离婚过程中，一方存在打人的情况下，可以认定为家庭暴力。但是这种情况下，通常只会在被打者没有法律规定的过错的情况下，依法请求打人的一方支付相应的离婚损害赔偿，并不会因为该方存在打人的过错而剥夺其离婚财产分割的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
