法律问答

我从事有机制药的工作。我今年刚刚毕业，7月份就签了劳动合同。我也在公司工作了大约半年。八月底，公司突然通知我，我下个月不会来了。我问了具体原因，公司没有说，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-02-11 09:19:54

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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劳动合同纠纷 4064

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你好，可以提前一个月提出离职书面申请

还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校

你好，看学校的规定

五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

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