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今日在上下班,来到趟洗手间 回家的那时候摔了一跤??去医院体检出骨裂??随后跟老总讲过状况??但老总不愿亏本要该怎么办?

今日在上下班,来到趟洗手间 回家的那时候摔了一跤??去医院体检出骨裂??随后跟老总讲过状况??但老总不愿亏本要该怎么办?

吉林省通化 192浏览 2020-02-11 18:44
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辽源法律问答顾问 辽源法律问答顾问 咨询我

您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。

2020-02-11 18:51
白山法律问答顾问 白山法律问答顾问 咨询我

  病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。   如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。   至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行政有作为。如果不作为,则投诉没有用。   病人可以向人民法院起诉。

2020-02-11 18:48
通化法律问答顾问 通化法律问答顾问 咨询我

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。

2020-02-11 18:45
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