法律问答

刑事辩护律师您好。假如承包人说没有钱让我们打借条说好多个月后给薪水,他这种行为违反规定吗?人们拿着借条找卫生行政部门好长时间才可以要回薪水

刑事辩护律师您好。假如承包人说没有钱让我们打借条说好多个月后给薪水,他这种行为违反规定吗?人们拿着借条找卫生行政部门好长时间才可以要回薪水

广东茂名 189浏览 2020-02-11 23:03
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阳江法律问答顾问 阳江法律问答顾问 咨询我

按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

2020-02-11 23:06
湛江法律问答顾问 湛江法律问答顾问 咨询我

1、用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及其他劳动争议,就应当视为债权债务关系,劳动者可直接向法院起诉; 2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理,如果涉及其他劳动争议的,应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉。

2020-02-11 23:04
茂名法律问答顾问 茂名法律问答顾问 咨询我

劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2020-02-11 23:02
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