今年6月，我与合伙人到包工程，承包类型属于清包，当时同甲方签订合同时，我的合伙人代表我们两在合同上签的字，由于甲方在过程中拖欠克扣工人生活费，我的合伙人与11月份突然携带一部分生活费失踪，眼下，工人已经停工，请劳动局介入索要全部工资，由于合伙人突然失踪，我也无力继续将工程做完，如果眼下结束工程，我想知道，在这种特殊的情况下，合同上又没有我的名字，我如何向公司索要我今年一年的损失。
2018-09-10 17:41:57
律师解答共有3条
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。
2、停工、停产超过一个工资支付周期，仍假设工资支付周期是每月1日到月底，上个月15日开始停工（停产），劳动者没有提供正常劳动，那么从这个月1日开始，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资。比如江苏省规定的就是：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。
3、如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，你们可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门（劳动监察大队）反映情况。 -
用人单位无故拖欠其工程工资的，劳动者是不可以将做好的工程拆掉的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
