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我说酒店上班后3个月,有时不请假,有时不让我辞职,没有请假,怎么办?

我说酒店上班后3个月,有时不请假,有时不让我辞职,没有请假,怎么办?

山西运城 138浏览 2020-02-14 14:18
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临汾法律问答顾问 临汾法律问答顾问 咨询我

1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》  第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:   (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;   (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;   (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;   (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;   (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;   (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;   (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;   (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;   (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2020-02-14 14:24
三门峡法律问答顾问 三门峡法律问答顾问 咨询我

劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2020-02-14 14:23
运城法律问答顾问 运城法律问答顾问 咨询我

用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。   劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。   劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。

2020-02-14 14:21
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