法律问答

上司吵架把人吊起来了,工资付不起怎么办? 据说只是提高一个月的工资,下个月才提高工资。 今天我想我从你这个工厂拿出了我的工资。 不是我不做,是上司惹我生气了。 今天我的工资该怎么办呢?

上司吵架把人吊起来了,工资付不起怎么办? 据说只是提高一个月的工资,下个月才提高工资。 今天我想我从你这个工厂拿出了我的工资。 不是我不做,是上司惹我生气了。 今天我的工资该怎么办呢?

广东江门 113浏览 2020-02-14 14:20
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佛山法律问答顾问 佛山法律问答顾问 咨询我

社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。

2020-02-14 14:29
中山法律问答顾问 中山法律问答顾问 咨询我

通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2020-02-14 14:25
江门法律问答顾问 江门法律问答顾问 咨询我

  1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。   2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。   3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。

2020-02-14 14:22
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