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我想问一下!加班工资应该根据在公司工作的全额工资还是基本工资来计算??谢谢你

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内蒙古包头 132浏览 2020-02-14 15:16
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呼和浩特法律问答顾问 呼和浩特法律问答顾问 咨询我

1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的,构建和谐劳动关系嘛,再说啦,一般的单位没有那么的规范的,除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据,否则败诉无疑。

2020-02-14 15:25
鄂尔多斯法律问答顾问 鄂尔多斯法律问答顾问 咨询我

确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

2020-02-14 15:24
包头法律问答顾问 包头法律问答顾问 咨询我

一般是按底薪来算 底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍) 比如上海1480元的底薪;1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。 平日加班是乘1.5倍;8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用 周末加班是乘2倍;8.50574712乘以2=17.0114942元加班一个小时该得的费用 法定国假日乘以3倍;8,50574712乘以3=25.5172414元加班一个小时的费用 (1480元/21.75天/8小时)*加班小时

2020-02-14 15:20
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