您好，我就是个人，想给职工上意外保险。到了意外保险后能否签订合同的那时候?一个免除责任？就是说发生意外包过商业保险后店内不用再赔偿款
2020-02-15 08:12:44
律师解答共有3条
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 -
发生车祸，有关意外保险的赔偿，具体情况需要参考意外保险的保障范围及保额大小。
1、如果车祸涉及人身伤残（达到伤残标准），且意外险中含意外人身伤残责任，则可以给予赔付此项责任的对应理赔金。
2、若意外险中含医疗保险责任，则保险公司将赔付该项责任对应的理赔金额。（保额扣除肇事者已赔付的费用后剩余的金额） -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
