法律问答
在企业上下班,沒有签劳动合同书,由于企业缘故辞职,今天发放工资的时日,问企业需要钱,企业说给人情世故按一天20算,能够 告他吗
劳动合同纠纷
2020-02-15 11:11:05
律师解答共有1条
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职直接走工资怎么算?
8355
我还在企业干了一年多了,沒有签劳动合同书前几日企业无电,说放
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准
01:35
2345
2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
公司经营不善辞退员工工资怎么算
2080
下班了企业汇报工作,我因不知道未到,企业叫我办辞职。我有权利
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
父母有退休工资算赡养吗
01:27
2345
解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书
我与企业沒有签劳动合同书,干了四五个月,自己提早一个月讲过离
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
人咨询过
继续咨询
您好,没签劳动合同书,上下班11天之后离职,企业没批,不发放
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监
人咨询过
继续咨询
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
人咨询过
继续咨询
老板负责吗,没有签订劳动合同
搜集证据仲裁或起诉维权讨债
企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权