公司想在不提前30天通知的情况下解雇我，并且已经讨论了n+1的赔偿问题。然而，该公司表示，如果收到n+1的赔偿，离开公司的理由将写在解雇上。这是非法的吗？
2020-02-15 14:31:42
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
