法律问答

您好:我还在私营企业纱厂上下班4月,如今我不愿意做了,给厂方提交申请,厂方不允,称干未满一年扣2个月薪不给,我想问一下怎样处理?

您好:我还在私营企业纱厂上下班4月,如今我不愿意做了,给厂方提交申请,厂方不允,称干未满一年扣2个月薪不给,我想问一下怎样处理?

上海上海 115浏览 2020-02-15 19:10
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嘉兴法律问答顾问 嘉兴法律问答顾问 咨询我

按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资,可按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:

1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。

3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

2020-02-15 19:16
苏州法律问答顾问 苏州法律问答顾问 咨询我

如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。   拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。

2020-02-15 19:15
上海法律问答顾问 上海法律问答顾问 咨询我

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 职工因工伤享受工伤保险待遇,应当以其原工资待遇为标准,公司在职工工伤后不给工资的,应当承担相应的法律责任。

2020-02-15 19:10
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