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海上施工现场喝酒受伤,医疗费不清算怎么办?

海上施工现场喝酒受伤,医疗费不清算怎么办?

福建宁德 183浏览 2020-02-15 20:03
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确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:  1、职工与用人单位必须存在劳动关系;  2、职工必须有人身损害事实;  3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;  4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;  5、事故不是由于职工自身故意引起的。  二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。  1、是否订立了劳动合同;  2、是否存在事实劳动关系。  可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。  三、职工必须有人身损害事实。  1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;  2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。  四、事故不是由职工故意引起的。  所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

2020-02-15 20:17
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  1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2020-02-15 20:09
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《保险法》第四十六条规定:“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”,人身损害赔偿保险金不应适用损益相抵原则,主要理由在于以下三点:1、人身保险目的不在减轻加害人责任;2、人身保险与人身损害赔偿产生的基础不同,法律性质不同。前者是合同之债的关系,后者是侵权之债的关系。二者产生的基础不同,不属于同一原因,故没有因果关系,不应适用损益相抵;3、人的健康本来就不能用金钱来衡量,是无价的,不能和有价的财产损失填补原则相混淆.

2020-02-15 20:05
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