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我工作了一个多月了吗? 今天我辞职是因为急用的30%的国家有这个规定吗?

我工作了一个多月了吗? 今天我辞职是因为急用的30%的国家有这个规定吗?

四川凉山 182浏览 2020-02-16 00:31
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昭通法律问答顾问 昭通法律问答顾问 咨询我

公司的做法不符合法律规定,对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2020-02-16 00:41
攀枝花法律问答顾问 攀枝花法律问答顾问 咨询我

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。

2020-02-16 00:37
凉山法律问答顾问 凉山法律问答顾问 咨询我

劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。

2020-02-16 00:34
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