法律问答

工资,我想问一下,我是在10月1日加入公司的。今天,出于某些原因,我晚上告诉老板我要离开公司。我想问一下试用期内我是否有工资。?工资的定义不是很清楚

工资,我想问一下,我是在10月1日加入公司的。今天,出于某些原因,我晚上告诉老板我要离开公司。我想问一下试用期内我是否有工资。?工资的定义不是很清楚

山东威海 223浏览 2020-02-17 00:02
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青岛法律问答顾问 青岛法律问答顾问 咨询我

根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。

2020-02-17 00:13
大连法律问答顾问 大连法律问答顾问 咨询我

用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-02-17 00:12
烟台法律问答顾问 烟台法律问答顾问 咨询我

通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。

2020-02-17 00:10
威海法律问答顾问 威海法律问答顾问 咨询我

劳动局处理试用期工资纠纷:1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

2020-02-17 00:07
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