工资，我想问一下，我是在10月1日加入公司的。今天，出于某些原因，我晚上告诉老板我要离开公司。我想问一下试用期内我是否有工资。？工资的定义不是很清楚
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劳动局处理试用期工资纠纷：
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到
劳动仲裁委员会申请
仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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根据《
劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
