在高速公路上，右侧的超车撞到了停在紧急车道上的车子，向我的大卡车后三轮反弹。 如何分担责任

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
　　
(1)一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
　　
(2)两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
　　
(3)三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
　　
(4)当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
　　
(5)当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
　　
(6)当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
责任划分之后再确定赔偿数额。

撞,超车不按照规定变道超车的只要是发生交通事故，一律都是由超车一方承担法律责任，因为超车的过程中没有观察好路况，并且在不适宜超车的情况下超车且与对面来车发生碰撞这是非常严重的交通事故，直面撞击且不按规定超车，交警在出具交通责任认定书的时候也会判定是超车一方的主要责任，这样会给自己和他人带来生命危险，希望以后驾驶人能观察好路况在超车，不能超车的就按顺序行驶

开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。