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我的工作没有合同,现在没有,我没有工资

我的工作没有合同,现在没有,我没有工资

广东潮州 105浏览 2020-02-17 08:20
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梅州法律问答顾问 梅州法律问答顾问 咨询我

针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

2020-02-17 08:29
汕头法律问答顾问 汕头法律问答顾问 咨询我

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

2020-02-17 08:26
揭阳法律问答顾问 揭阳法律问答顾问 咨询我

合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况: 不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。 能退一部分。 见《中华人民共和国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。 能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。 能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。

2020-02-17 08:24
潮州法律问答顾问 潮州法律问答顾问 咨询我

1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放

2020-02-17 08:21
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