法律问答

我以前从未收到过社会保障卡或医疗保险卡。今天,我突然想辞掉工作,问一下医疗保险卡能否正常使用。

社会保障
2020-02-18 13:11:30
律师解答共有4条
  • 第一,只要你出院了,就可以报销!而且医保卡里的钱都会重新报销给你,当然有赔付限制!
    第二,医保卡是医保的个人账户,简单的来说是就像帮你建立了一张医疗专用的银行卡,里面的钱其实是从你买社保里的钱每交一次社保费就拨一点过去,其实那些都是自己的血汗钱。
    只是国家强制帮你建立,帮你平时工资里的钱慢慢省下一笔钱随时用做紧急医疗!报销时也会报销给你的!也就没有了划不划算的讲法了!
  • 《社会保险法》第三章 基本医疗保险第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
  • 社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用,其主要功能是:

    (1)识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份,并作为办理劳动保障业务的电子凭证;

    (2)替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率;

    (3)在信息网络建设先期不完善的情况下,辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换,完成信息识别;

    (4)在网络完善后,完成必要的信息交换,减少网络传输量,并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性;

    (5)实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行,增强劳动保障部门的管理力度,增强劳动保障业务的透明度;

    (6)实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换,并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
  • 用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。