法律问答
在公司的浴室被开除吸烟,在那里工作了12年,有经济上的赔偿吗
2020-02-20 11:13:09
律师解答共有3条
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。
您好,用人单位解除
劳动关系
应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请
劳动仲裁
主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动
仲裁
主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书,证明存在劳动关系的
证据
材料等,可以委托律师帮您
代理
。有没有向您出具书面的开除通知或者解除协议。
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,(最多11个月)。
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2892
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
4837
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
在企业洗澡间抽烟被辞退了,在那边干了12年,我想问一下有经济
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退
请问在公司工作了11年,因为退休,公司要开除,有经济补偿吗
职工垫付保险金,退休后要求补偿是合法的,用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险,由
人咨询过
继续咨询
我在一家本地的酒店工作了7年,酒店一直没和我签合同,现在酒店
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
640
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
我们已经被调查过了。自主实习企业评估表必须盖章。实习结束前可
你好,建议与学校协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权