法律问答
听说你想要工资,我想还是不能动手打人是违法的吧
暴力伤害
2020-02-20 20:01:03
律师解答共有3条
若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪,对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
1,婚姻期间取得的工资属于
夫妻共同财产
,法律并未规定
离婚
时必须分给对方一半;
2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割;
3,《婚姻法》相关规定:
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)
知识产权
的收益;
第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打架别人先动手还手算正当防卫么
刑事辩护
4284
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打人轻伤法律怎么判?
01:47
2345
打架致人轻伤怎么判刑,故意伤害罪与殴打的界限
轻伤怎么判刑
正当防卫失手杀人犯法吗
正当防卫犯法吗
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
打人二级轻伤该怎么判
01:36
2345
正当防卫杀人有罪吗
正当防卫杀人
拿工资动手打人是违法的吗?
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和
人咨询过
继续咨询
要工资不给 还动手打人 算是违法吗
如果公司不给工资 1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
我想问一下 要工资不给还动手打人算是犯法吗
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权