我媳妇在县妇幼保健医院生孩子的时候孩子死了，产前检查和医院检查都正常，但孩子死了，请问这不是医疗事故吗？

哪些情况不属于医疗事故呢?医疗鉴定专家指出，尽管不少医患纠纷源自院方原因导致的医疗事故，但是患方也应该清楚，有6种状况并不属于医疗事故，患方不应对此做无理的纠缠。 　　第一，在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的不属于医疗事故。
　　即：在紧急情况下为抢救病人的生命，医护人员可按照医疗操作规范采取紧急救治措施。 　　第二，在医疗活动中由于病情异常或者患者特殊体质而发生的医疗意外不属于医疗事故。
　　所谓医疗意外，是指由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的。医疗意外的发生是难以预料的，医护人员主观上不存在过失，而是由于病员自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的，是医护人员本身和现代医学科学技术所不能预见、防范和避免的。
医护人员根据当时的情况，无法预见可能会产生的病员死亡、残疾或功能障碍的不良后果。 　　第三，无过错输血感染造成不良后果的不属于医疗事故。 　　医护人员在给病人提供血源时，按照供血的有关规定进行查验，输血操作无误，而输血后病人仍出现不良后果的。
　　第四，因患方原因延误诊疗导致不良后果的不属于医疗事故。 　　由于病人对医疗行为不理解，不按医嘱服药或私自服药，个别患者出于某种动机和目的，不真实反映病状，不接受医护人员的合理治疗措施，过早地增加活动，术后过早进餐，私自外出等，由于患方引起的这些原因而导致不良后果的，医护人员不承担责任，不能认定为医疗事故。
　　第五，经患者同意，对患者实行试验性诊疗发生不良后果的不属于医疗事故。 　　在许多科研、教学医院，经常有经过国家有关部门批准用于临床试验的药物、试剂、治疗仪器等在病人身上试用，但试用必须按试验性的有关规定进行，必须说明使用的目的及可能会产生的不良后果或副作用，必须征得患者本人同意，并签订协议书。
患者签字同意进行试验诊疗，发生不良后果的，医护人员不承担医疗事故责任。 　　第六，因不可抗力造成不良后果的不属于医疗事故。

第一，在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的不属于医疗事故。
即：在紧急情况下为抢救病人的生命，医护人员可按照医疗操作规范采取紧急救治措施。
第二，在医疗活动中由于病情异常或者患者特殊体质而发生的医疗意外不属于医疗事故。
所谓医疗意外，是指由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的。医疗意外的发生是难以预料的，医护人员主观上不存在过失，而是由于病员自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的，是医护人员本身和现代医学科学技术所不能预见、防范和避免的。
医护人员根据当时的情况，无法预见可能会产生的病员死亡、残疾或功能障碍的不良后果。
第三，无过错输血感染造成不良后果的不属于医疗事故。
医护人员在给病人提供血源时，按照供血的有关规定进行查验，输血操作无误，而输血后病人仍出现不良后果的。
第四，因患方原因延误诊疗导致不良后果的不属于医疗事故。
由于病人对医疗行为不理解，不按医嘱服药或私自服药，个别患者出于某种动机和目的，不真实反映病状，不接受医护人员的合理治疗措施，过早地增加活动，术后过早进餐，私自外出等，由于患方引起的这些原因而导致不良后果的，医护人员不承担责任，不能认定为医疗事故。
第五，经患者同意，对患者实行试验性诊疗发生不良后果的不属于医疗事故。
在许多科研、教学医院，经常有经过国家有关部门批准用于临床试验的药物、试剂、治疗仪器等在病人身上试用，但试用必须按试验性的有关规定进行，必须说明使用的目的及可能会产生的不良后果或副作用，必须征得患者本人同意，并签订协议书。
患者签字同意进行试验诊疗，发生不良后果的，医护人员不承担医疗事故责任。
第六，因不可抗力造成不良后果的不属于医疗事故。

每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”

为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。