您好！我在这上下班，社会养老保险从薪水里边扣的500元钱，扣了商业保险每一月还剩1350元，这一如何处理
其它
2020-02-21 08:37:01
律师解答共有3条
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根据（中华人民共和国劳动法）
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 -
第一，缴纳养老保险，和工伤无关，工伤是按照工伤保险条例规定执行，职工发生工伤，按照工伤保险条例规定执行。
第二，职工缴纳养老保险，是国家强制性的规定，即使职工不愿意参加，单位也要按照规定缴费，否则会根据社会保险法，受到处罚。
第三，职工发生工伤，首先应该认定工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
