你好！我工厂的老板付不起机器给我和我的朋友，现在我的朋友回到机器上卖了我没有钱，这种情况可以去法律法规吗？
消费者维权
2020-02-23 06:31:04
律师解答共有3条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金 -
1、我国《道路交通安全法》是处理道路交通事故中核心的法律依据。全文共124个条，施行于2004年5月1日，主要对交通相关人及物：车辆、驾驶人等的道路通行条件等作出了明确规定；除此之外，还对事故责任认定、罚款标准、调解等事项均作了较详尽的规定。
2、发生交通事故后，公安交通管理部门根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，判断机动车、非机动车、行人的行为是否存在错误，有无遵守交通法规。是相关部门通过判断交通事故的成因，进而划分各方交通事故当事人事故责任的主要法律依据。
3、《交通事故处理程序规定》主要涉及的是交通事故处理程序方面的内容。针对交通事故处理的管辖权、处罚等等作了较详尽规定。
4、当交通肇事者的行为不构成犯罪时，依据《治安处罚法》、《交通事故处理程序规定》的相关规定对交通事故当事人作出行政处罚，是行政部门对事故当事人作出行政处罚的重要法律依据。
5、若行政部门组织调解，则《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是事故当事人关于民事赔偿问题的法律依据。
6、对于构成犯罪的肇事者，依据《交通事故处理程度规定》第30条、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《刑法》等相关法律的规定，依法追究刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
