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在企业工作中期内??工作中缘故??与班员产生嘴角 挨打 鼻骨骨折??这样的事情能订工伤事故吗

在企业工作中期内??工作中缘故??与班员产生嘴角 挨打 鼻骨骨折??这样的事情能订工伤事故吗

安徽滁州 139浏览 2020-02-25 19:59
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马鞍山法律问答顾问 马鞍山法律问答顾问 咨询我

被打伤了要及时报警,警察会根据你们的情况做伤情鉴定。如果你构成了轻伤及以上,打你的人已经构成了故意伤害罪,可以追究他的刑事责任。你可以自己到伤残鉴定机构进行伤残鉴定,构成伤残就可以请求对方支付相关的费用,包括残疾赔偿金,精神损害赔偿,以及后续治疗费等等。

2020-02-25 20:06
滁州法律问答顾问 滁州法律问答顾问 咨询我

  办理工伤认定申请手续   一、 办理机构   用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门   二、 申办条件   1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。   2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;   用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2020-02-25 20:02
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一、工伤索赔的程序是怎样的 第一、确认劳动关系的程序。 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。 第二、工伤认定程序。 发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是

2020-02-25 20:02
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