因车祸事故造成手负伤了不可以上下班，自己规定离职，企业扣一部分薪水我想问一下合理合法吗

律师服务费、代委托人支付的费用和异地办案差旅费，这三项费用由律师事务所统一收取。律师不得私自向委托人收取任何费用。具体的律师服务费，由双方协商确定；在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费等，不属于律师服务费，由委托人另行支付。律师事务所可以根据办案需要预收异地办案差旅费。
　　《律师收费管理办法》的相关规定：
　　
1、第四条：律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

　　
2、第五条：律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

　　
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；

　　
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。

　　律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

　　
3、第六条：政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

　　
4、第九条：实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

　　律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

　　
（一）耗费的工作时间；

　　
（二）法律事务的难易程度；

　　
（三）委托人的承受能力；

　　
（四）律师可能承担的风险和责任；

　　
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。