我当天受伤没去医院检查公司的缺勤人员的工资减去了3天，公司说如果不是当天的病例的话休息几天后，那天的病例还可以去吗
其它
2020-02-27 12:23:25
律师解答共有3条
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
