劳动争议仲裁裁定后，而且是终结裁定的，可是用人公司就是说不服气，也不可以提出诉讼，另外都没有出現终结裁定存有《仲裁法》第四十九条要求情况的，难道说就沒有其他方法了？

不服仲裁委员会的裁决，向法院起诉：除劳动争议外，仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后，当事人再去法院
提起诉讼，法院是不会受理的。同时，案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的，不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。
这就是仲裁制度中的“一裁终局制”。如果一方不自觉履行裁决，对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意，仲裁是民间性质的，所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决，而必须向有管辖权的法院，即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请，由法院来强制执行仲裁裁决。
另外，仲裁中的财产保全也是由有关法院，即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
（一）一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用本法的劳动争议的范围：
(1)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

一、起诉
1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状
2、立案审查
3、符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案
4、不符合立案条件
5、裁定不予受理
6、裁定驳回起诉
7、不服10日内向上级人民法院提出上诉.
8、受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日
9、内进行答辩：通知当事人进行证据交换；可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行
10、排期开庭：提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告
11、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷
12、达成调解协议：制作调解书，双方当事人签收后生效；当事人履行调解书内容或申请执行；向法院告诉庭提出再审申请；未达成调解协议
13、合议庭合议作出裁决(宣判)：同意判决；当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请
14、不同意裁判：裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉
二、上诉
1、向法院承办人递交上诉状，并按规定交纳上诉费，5日内法院向对方当事人送达上诉状副本，对方15日内进行答辩
2、二审审理：维持原判；改判；发挥重审
3、宣判后：当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；如不服，向上级人民法院提出再审申请
三、二审
1、立案：当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案
2、证据交换
3、上诉的裁定：又告诉庭审查后直接进行裁决
4、上诉的判决开庭(案件事实基本清楚，可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话)提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日公告移送审判庭开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷
5、合议庭合议作出裁决：维持原判；改判；发回重审
四、宣判
1、当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行
2、向二审法院告诉庭递交书面申诉材料
3、申请再审：达成调解协议；制作调解书，双方当事人签收后生效关于交通事故诉讼程序海东方面的，您可以参考以上内容。