1 、给员工交社保是公司的义务,如果公司没有履行义务,不仅要补交,而且还有经济补偿。出自《
劳动合同法》
2、工作时生病分情况,如果因工作原因受伤为工伤,可以申请工伤,不仅需要报销医药费,还有误工费,护理费,交通费,伙食补助费,有关伤残赔偿费用共三项。
如果只是简单的生病,非工伤,公司是没有义务的。出自《
工伤保险条例》
3、拖欠工资要发齐,而且法律也规定了迟发工资的经济补偿出自《劳动合同法》
4、双倍工资只是在没有签订劳动合同的基础上实现的,从第二个月起至一年至,共11个月的双倍工资。
出自《劳动合同法》