法律问答

我在公司自动退休了,公司的他还给我保险吗? 想在别的公司工作,别的公司说不停止以前公司的保险就不能上班。 如果以前的公司给我保险的话,我该怎么处理这件事呢? 前提是我没有在公司上班。

2020-03-01 09:33:19
律师解答共有3条
  • 处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。最终怎么走下去,得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示,那企业怎么办?
    1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作,一个员工没来上班,企业作为管理一方,对此不闻不问不好吧?
    2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的,再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定,有建立工会的企业,解除前记得通知工会。
    3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》,在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
    以上操作,这样既尽到了用人单位的管理职责,也履行了解除劳动合同的相关程序,避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。

  • 1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
  • 保单生效前发生车祸能不能向保险公司索赔? 
    1、《合同法》规定,保险合同属诺成性合同,双方意思表示一致合同即成立。
      
    2、从立法精神看,交强险起着稳定社会和保障受害人的功能。如按保险公司规定,车辆就会出现一段“脱险期”,投保人在使用交通工具时将无法得到保障,这与立法相悖。
      
    3、作为免除责任条款,保险公司应向投保人“提示、解释和说明”,而保险公司未尽该义务,故法院判其承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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