法律问答

你好，我在工作中不小心摔断了一根骨头，我摔断了脚，我失去了能力

2020-03-02 02:07:59

一次性伤残补助金
　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
　　八级伤残=本人工资×11个月
　　九级伤残=本人工资×9个月
　　十级伤残=本人工资×7个月
工作构成伤残是否能评级，需要先申请工伤认定，工伤认定下来后，再进行评残，要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
1、先做伤残鉴定，根据鉴定的结果才能确定索赔的金额；
2、至于能鉴定几级是医学问题，现在难以回答你；
3、等鉴定结果出来后，结合你们在治疗过程中花费的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被抚养人的情况可以大致算出你们可以获得的赔偿数额。
建议：现阶段不用着急，及时做伤残鉴定、收集保留好上面这些费用的发票等凭证、保存好交通事故认定书。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
各省规定的标准略有不同。
5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
例如：10级工伤为97个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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