父亲在施工工地铲泥职工，于2016年12月31号零晨在施工工地道路清除土壤是被小轿车碰伤，劳动局早已作出了劳动仲裁，施工工地老总不服气上告，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
47、
48、
49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，如何维护自己权利的救济程序：　　
(一)“一裁终局”的情况由本法第47条规定以下几种情形：;　　
(二)劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定：劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　
(三)用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定：用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　
1、适用法律、法规确有错误的；　　
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　
3、违反法定程序的；　　
4、裁决所根据的证据是伪造的；　　
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　
(四)“一裁两审”的情况由本法第50条予以规定：当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

关于刑事附带民事诉讼不服上诉的问题，具体如下：对于刑事部分，申请检察院抗诉。如果检察院抗诉，刑事判决就不生效，如果检察院不抗诉，刑事部分就会生效，生效以后，可以申诉。
但申诉不停止判决的执行，同时，申诉难度会比较大。
对于民事部分，直接上诉就可以，上诉后，民事判决部分不生效，二审法院会重新审理。

劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。
只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。
对于劳动仲裁裁决书，任何一方皆可在自己收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是劳动法明确规定的，任何人都不得剥夺。
劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。
诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”