法律问答
在工地争吵而被人说打架给开除的,做了18年会有什么后果
暴力伤害
2020-03-04 13:29:57
律师解答共有3条
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动
合同
依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、工地老板是否要承担责任,则要看具体的案情而确定,建议咨询你们当地的律师
诽谤罪
,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
我国刑法第二百四十六条规定:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
打人就是
故意伤害罪
根据情节严重程度,即被害人伤势量刑,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
酒驾有什么后果
627
吴敬律师
北京家济律师事务所
打伤人会坐牢吗
01:33
2345
打架怎么判罚
刑事辩护
3235
刑事拘留的法律后果有什么
刑事拘留
在施工工地争执而被别人说打架斗殴给辞退的,干了18企业年会有
法律只支持守法的公民,如果对房恶意诽谤你,应采用合法的手段来维护自己的权益。骂人的受害人可以报警处理
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
降职处分会被开除吗
01:42
2345
票据背书不连续会有什么后果?
票据背书
3531
你好,由于我和别人发生冲突打架会有什么后果
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳
人咨询过
继续咨询
请问厂里应该开除他们吗?因为公司有规定员工打架都会开除,他们
当员工发生工伤事故时: A. 如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
205
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
145
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
105
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
95
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
60
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权