法律问答
对不起,我公司在2002年7月25日,但直到2005年2月才购买社会保障,我是否可以要求公司补偿近三年的社会保障,公司是否有法律义务为员工服务,谢谢。
社会保障
2020-03-06 07:15:37
律师解答共有3条
公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。
1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为
证据
证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请
劳动仲裁
,补缴所有社保;
2.另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现这种情况,员工任何时候都可以辞职;
3.要求单位参保,交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报
公司没有交社会保险,不可以申请劳动
仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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