老板欠我两年45，000元的工资，自从我今年提出要求以来，他一直没有给我钱。他仍在装饰公司工作。我的证据是，当我和他结算账目时，我列出了欠我的工资清单。他在上面签了名，现在我不知道该在哪个部门办理。是恶意拖欠工资吗？
2020-03-06 15:39:21
律师解答共有3条
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用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。 -
1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者；
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
