我是一个实习生，（注：在离开前两个月我已经递了辞职信）离开前公司已经半个多月了，在前公司工作的时候算是实习期，可前老板到现在还没有发我工资，他以我给公司带来了损失为由不发我工资，如果他在劳动局有熟人的话申请仲裁赢的机会有多大。
2018-09-13 11:01:51
律师解答共有3条
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
