法律问答
你好,我是一个私立学校的老师,我没有参加暑期培训,但是有一天晚上,学校已经安排了一个岗位的原因,没有给我工作,让我做,让我做,我退学,不放手,拿着我的文凭和学位卡,我退学了,但是他们不给我该做吗?
其它
2020-03-08 09:14:48
律师解答共有3条
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
根据
劳动合同法
,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
如果是合法方式辞职,用人单位扣押了劳动者的相关证件,那么劳动者可以选择报警。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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