法律问答
我丈夫由于酒后驾车被批捕两月,在批捕期内企业停止了劳动
合同
书,我想问一下合理合法吗
劳动合同纠纷
2020-03-10 11:09:16
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动
合同终止
后,劳动者与原单位工资争议可以申请
仲裁
。
根据《
劳动争议
仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议
仲裁时效
为一年,从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。
但
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未满一年的,与原单位工资方面的争议可以申请劳动争议仲裁。
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
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