我2016年2月24日被一家私人企业招骋入厂上下班，企业可怜与8月12日将我解雇，企业一直沒有和我签订合同，口头上同意一月帮我3400元薪水，解雇我我要去算薪水企业确按天薪水帮我付款，因为企业原材料供货不及时，一月也就能上15天班，那样损害太大，我该怎么做呢？
2020-03-11 10:23:17
律师解答共有3条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
