人们医院门诊是公办的，随后我们都是临聘工作人员，之前的校长签了五年的合同书，随后五险一金不买，由于人们也不明白，如今的校长又要再次签订合同，随后要求人们临聘工作人员薪水不能超过1900，新面试来的护理人员由于有关联，五险一金买来，薪水也比人们高，人们该怎样维护保养自身的利益
其它
2020-03-11 14:01:38
律师解答共有3条
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企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。 -
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
